Emplea-T Andalucía 2026 línea 5: contratación de participantes EPES

Estado

Plazo abierto

Plazo

Hasta el 30 de noviembre de 2026, salvo cierre anticipado por agotamiento del crédito, con resolución publicada en el BOJA. No consta ninguna a 5/11/2026. Hora límite no publicada. Solicitud solo electrónica, procedimiento 25719. El alta debe producirse entre el día siguiente al fin de las prácticas y los 10 días posteriores a la solicitud.

Ámbito

Andalucía

Tipo

Subvención

Organismo

La Junta de Andalucía

Fecha editorial

5 de noviembre de 2026

¿Qué es?

No es para particulares: va dirigida a autónomos, mutualistas de colegios profesionales y pymes de Andalucía con convenio EPES firmado con el SAE. Subvenciona con 20.000 € (22.000 € si es mujer) el contrato indefinido ordinario a jornada completa de una persona desempleada que terminó las prácticas EPES en su centro de trabajo. Se cobra en dos pagos del 50 %: al conceder y tras comprobar 12 meses de mantenimiento, aunque el contrato debe durar al menos 24 meses. Hay 5 millones de euros y se concede por orden de presentación hasta agotar el crédito. Podría interesarte si cumples los requisitos y vas a hacer fija a esa persona.

Esta ficha resume la información pública de la Junta de Andalucía en lenguaje claro y enlaza siempre a la página oficial, que es la que tiene validez.

¿Cuánto se cobra?

• 20.000 € por cada contrato indefinido a jornada completa.
• 2.000 € más si la persona contratada es mujer. Total: 22.000 €.
• Se paga en dos partes iguales: 10.000 € + 10.000 €, o 11.000 € + 11.000 € si la persona contratada es mujer.
• No hay importe para jornada parcial en esta línea.
• Crédito máximo de la convocatoria: 5.000.000 €. Son 2.500.000 € con cargo a 2026 y 2.500.000 € con cargo a 2027 (partida G/32K/47016/00 S0574).
• Concurrencia no competitiva: se concede por orden de presentación hasta agotar el crédito. No se compara quién tiene mejor proyecto, así que importa presentar pronto.
• Reparto provincial estimado, total 2026 y 2027: Almería 317.046 €; Cádiz 866.450 €; Córdoba 452.768 €; Granada 688.382 €; Huelva 467.970 €; Jaén 409.338 €; Málaga 741.586 €; Sevilla 1.056.460 € (528.230 € por anualidad).
• La Junta calcula unas 250 personas beneficiarias. Con 5.000.000 € salen 250 contratos si todos son de 20.000 € y 227 si todos son de 22.000 €.
• Sometida al régimen de minimis (art. 7.2 de las bases). Los documentos leídos no fijan el tope en euros: se remiten a los reglamentos europeos.

Ejemplo: Ejemplo 1. Una pyme de Málaga acogió a una mujer en prácticas EPES hasta el 30/10/2026. La da de alta con contrato indefinido a jornada completa el 9/11/2026 y presenta la solicitud el 10/11/2026. El alta entra en el periodo admitido. Si cumple los requisitos y queda crédito, podría recibir 22.000 €: 11.000 € al dictarse la concesión y 11.000 € cuando se compruebe el mantenimiento de los 12 primeros meses, a partir del 9/11/2027. La Delegación Territorial tiene hasta el 10/5/2027 para resolver. El contrato debe seguir hasta noviembre de 2028, que es cuando se cumplen 24 meses. Ejemplo 2. Un autónomo de Sevilla contrata a un hombre que terminó sus prácticas EPES en su centro. Presenta la solicitud el 30/11/2026 con el alta prevista el 3/12/2026. Importe posible: 20.000 €, en dos pagos de 10.000 €. Si a los 8 meses el trabajador se va por una causa no imputable al autónomo, tiene que sustituirlo con otra persona que haya completado prácticas EPES, aunque las hiciera en otra empresa, y comunicarlo con el Anexo IV.

Plazos

• Plazo general: del 6 de agosto al 30 de noviembre de 2026. El lunes 30/11/2026 es el último día.
• Hora límite: la convocatoria no la indica. La solicitud se considera presentada cuando obtienes el justificante de registro.
• Cierre anticipado: la Dirección General puede cerrar el plazo antes si se agota el crédito, con una resolución publicada en el BOJA. No hemos localizado ninguna a 5/11/2026.
• Ampliación: el plazo también puede ampliarse si queda crédito, igualmente con resolución en el BOJA. Tampoco consta ninguna a 5/11/2026.
• Plazo individual del alta: entre el día siguiente al fin de las prácticas y los 10 días posteriores a la solicitud.
• Altas anteriores al 6/8/2026: la convocatoria no las trata de forma expresa. No fija una fecha de inicio concreta, solo el periodo anterior. Si estás en este caso, confírmalo con la Delegación Territorial antes de presentar.
• Solicitudes fuera de plazo: se inadmiten.
• Crédito agotado: una resolución única, publicada en el BOJA, desestima las solicitudes posteriores a la última persona beneficiaria. Si aumenta el crédito, se publica en el BOJA y se resuelven solicitudes pendientes sin nueva convocatoria.
• Notificaciones: si no accedes en 10 días naturales desde que se ponen a tu disposición, se consideran rechazadas.
• Comunicaciones posteriores: sustitución en 1 mes desde el inicio de la relación de la persona sustituta; cambios de titularidad o forma jurídica en 1 mes; cambios de representantes o personas autorizadas en 15 días (art. 31.1 de las bases).

Requisitos principales

• No es para particulares. La piden personas trabajadoras autónomas, mutualistas de colegios profesionales y pymes. La persona contratada no cobra esta ayuda, aunque puede avisar a la empresa de que existe.
• Autónomos y mutualistas: alta en el RETA o en la mutualidad alternativa del colegio profesional.
• Pyme: empresa de cualquier forma jurídica que ejerza una actividad económica, con menos de 250 personas ocupadas y dentro de los límites de volumen de negocio o balance del reglamento europeo que citan las bases (art. 3.3).
• Actividad en Andalucía, con al menos una cuenta de cotización a la Seguridad Social en una provincia andaluza (art. 4.1 de las bases).
• Convenio firmado con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para acoger prácticas no laborales EPES en tu centro de trabajo. La convocatoria se remite a la última convocatoria EPES: la Resolución de 6 de octubre de 2025 (BOJA 197, de 14/10/2025). Esas prácticas duran 3 meses.
• La persona contratada tiene que haber completado y finalizado esas prácticas en un centro de trabajo de la entidad solicitante.
• Contrato indefinido ordinario y a jornada completa, formalizado después de terminar las prácticas. Jornada parcial y fijo discontinuo no entran en esta línea.
• La persona contratada debe estar desempleada el día anterior al inicio de la relación laboral. Las bases consideran desempleada a quien no está de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social (art. 3.6).
• Alta en la Seguridad Social entre el día siguiente al fin de las prácticas y los 10 días posteriores a presentar la solicitud. La convocatoria no aclara si son días naturales o hábiles.
• Incremento neto de plantilla fija: en los 3 meses anteriores y los 3 posteriores al inicio del contrato no puede haber extinciones de contratos indefinidos ordinarios imputables a la empresa o autónomo (arts. 3.16, 4.3 y 31.1.c).
• No estar en las prohibiciones de los arts. 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003 ni en las del art. 116 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Andalucía, y no ser entidad del sector público.
• Exclusión: personas con relación indefinida terminada en los 6 meses anteriores con la misma solicitante o su grupo de empresas.
• Exclusión: cónyuge, ascendientes, descendientes y parientes por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado de la persona autónoma o titular de la empresa.
• Exclusión: contratos a través de empresas de trabajo temporal, relaciones laborales de carácter especial (art. 2 del Estatuto de los Trabajadores), y personas con cargos de dirección o en el órgano de administración.
• Exclusión: contrataciones de centros especiales de empleo y empresas de inserción.
• Exclusión en sustituciones de personas contratadas a tiempo parcial: no pueden hacerse con personas ya contratadas por la misma solicitante o su grupo de empresas (art. 5.h). Tampoco caben fijos discontinuos (art. 5.g).
• Comprobación de oficio por el órgano gestor. No se aporta documentación para acreditar los requisitos, salvo la que se exige en la propia solicitud (art. 4.4).

Resumen orientativo. Los requisitos completos y sus excepciones están en la normativa y en la ficha oficial.

¿A quién puede interesar?

• Trabajadores autónomos y personas que emprenden

Es una ayuda de Andalucía: normalmente exige residir o estar empadronado allí. No podemos confirmar si cumples los requisitos: lo decide la administración con los requisitos de la convocatoria.

Cómo solicitarla paso a paso

1. Comprueba que tienes convenio EPES con el SAE y que la persona terminó las prácticas en tu centro de trabajo.
2. Pide a la persona trabajadora que firme el Anexo VII.
3. Prepara un certificado electrónico u otro medio de identificación electrónica. La firma debe ser electrónica, preferiblemente cualificada o avanzada.
4. Da de alta el contrato dentro del periodo admitido. Si la solicitud va antes que el alta, tienes 10 días tras presentarla.
5. Entra en el procedimiento 25719 y dirige la solicitud a la Delegación Territorial de la provincia de la cuenta de cotización. Se presenta una solicitud por cada contrato.
6. Presenta en el Registro Electrónico Único de la Junta. No hay alternativa presencial: es «única y exclusivamente» electrónica.
7. Guarda el justificante de registro. Marca tu lugar en el orden de presentación. Si presentas dos solicitudes para el mismo contrato, se tramita la primera, salvo desistimiento o desestimación expresa.
8. Vigila las notificaciones en Notific@. Si te piden subsanar, responde con el Anexo II marcando «SUBSANO». La convocatoria no fija el plazo: míralo en el requerimiento.
9. Tras la concesión, cumple con el mantenimiento y comunica cualquier cese o sustitución con el Anexo IV.

Documentación de esta convocatoria

• OBLIGATORIO: Anexo I, solicitud firmada electrónicamente. Incluye datos de la solicitante y su representante, correo para avisos, IBAN, declaraciones responsables y datos de la persona contratada (DNI/NIE, grupo de cotización, fecha de alta, contrato y jornada).
• OBLIGATORIO: Anexo VII, autorización firmada por la persona trabajadora para consultar sus rendimientos del trabajo (art. 95.1.k de la Ley General Tributaria).
• SOLO SI ACTÚA UN APODERADO QUE NO ES REPRESENTANTE LEGAL: Anexo VI, certificado de apoderamiento. No hace falta si el apoderamiento consta en el registro electrónico de apoderamientos (Apodera).
• CUENTA BANCARIA: debes ser titular y debe estar dada de alta en el Fichero Central de Personas Acreedoras de la Junta.
• CONVENIO EPES: se acredita con una declaración responsable en el Anexo I. La convocatoria no pide otro documento específico.
• CONSULTAS DE OFICIO: presentar la solicitud conlleva la autorización para pedir certificados a la AEAT, la TGSS y la Agencia Tributaria de Andalucía. La identidad también se consulta. En los anexos publicados no se ve una casilla para oponerse. Si quieres oponerte, pregunta antes a la Delegación Territorial qué tendrías que aportar.
• SOLO SI TE LO PIDEN: originales o copias auténticas de la documentación, que la Administración puede reclamar. Se contesta con el Anexo II.
• Otros anexos, según el caso: Anexo II (alegaciones o subsanación), Anexo III (desistimiento, renuncia o devolución), Anexo IV (ceses, suspensiones, reincorporaciones y sustituciones) y Anexo V (recurso de reposición).

Resumen basado en la ficha oficial consultada. La administración puede solicitar documentos adicionales según el caso.

Resolución y pago

Resolución: Instruye y resuelve, por delegación, la persona titular de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la provincia de la cuenta de cotización. Plazo máximo: 6 meses desde la entrada de la solicitud en el Registro Electrónico Único. Si pasa ese plazo sin resolución expresa, la solicitud se entiende desestimada por silencio. La notificación es solo electrónica, por Notific@.

Pago: Transferencia a una cuenta de la que seas titular, dada de alta en el Fichero Central de Personas Acreedoras. Sin garantías. Primer pago en firme del 50 % al dictarse la concesión, tras comprobar los requisitos del art. 4 de las bases. Segundo pago en firme del 50 % restante, una vez comprobado el mantenimiento del contrato durante 12 meses desde el inicio de la relación laboral. La convocatoria 2026 y la nota oficial de la Junta lo dicen así. Ojo: cobrar el segundo pago a los 12 meses no acaba la obligación, que sigue hasta los 24 meses. La justificación se comprueba de oficio; si no atiendes un requerimiento de documentación, procede el reintegro.

Compatibilidades e incompatibilidades

• Compatible con otras ayudas para la misma finalidad, siempre que no financien los mismos costes subvencionables (art. 7.1 de las bases). Según esa regla, otra línea no puede pagar el mismo coste de este mismo contrato.
• Régimen de minimis: el Anexo I pide declarar lo solicitado u obtenido en el ejercicio actual y en los 2 anteriores. El tope en euros no aparece en los documentos leídos.
• Las bases citan el Reglamento (UE) 2023/2831, además de los reglamentos 717/2014 y 1408/2013. El Anexo I de la convocatoria cita 1407/2013, 1408/2013 y 717/2014. Si tienes otras ayudas de minimis, pregunta a la Delegación Territorial.
• Debes comunicar otras ayudas para la misma finalidad en las declaraciones del Anexo I.

Obligaciones si te la conceden

• Mantener el contrato indefinido al menos 24 meses desde el inicio de la relación laboral. Las mejoras no interrumpen el plazo.
• Mantener o mejorar la jornada durante esos 24 meses.
• Nóminas durante los 24 meses, según el modelo 190 (clave A), iguales o superiores a 18 mensualidades del SMI del año de devengo, por cada contrato subvencionado.
• Mantener el incremento neto de plantilla fija a los 3 meses del inicio del contrato.
• Sustituir a la persona en caso de cese por causa no imputable a ti. La sustituta debe haber completado prácticas EPES, con independencia de la empresa donde las hiciera. También se admite la sustitución durante una suspensión temporal del contrato.
• Según las presentaciones oficiales del programa, la sustitución se hace en 1 mes como máximo desde la baja en la Seguridad Social y con condiciones iguales o mejores. Comunicación: 1 mes desde el inicio de la relación de la persona sustituta, con el Anexo IV.
• Comunicar cambios de titularidad o forma jurídica en 1 mes, y cambios de representantes o personas autorizadas en 15 días.
• Someterte a los controles de la Intervención General, el Tribunal de Cuentas, la Cámara de Cuentas y los órganos comunitarios.
• Cumplir las obligaciones de información y publicidad del art. 31.1.j de las bases, y entregar los cuestionarios de datos que te facilite el órgano gestor.
• Conservar y aportar cuando te lo pidan los datos y la documentación de seguimiento. Incumplir puede llevar al reintegro.

Si te la deniegan o te piden devolverla

La resolución de concesión agota la vía administrativa. Cabe recurso potestativo de reposición en 1 mes, con el Anexo V, o recurso contencioso-administrativo en 2 meses.

Modelos de escritos: alegaciones, recurso y reclamación previa

Normativa y enlaces oficiales

• Convocatoria 2026 Línea 5: Resolución de 30 de julio de 2026 (BOJA 150, 5/8/2026), ficha
• Convocatoria 2026 Línea 5, PDF con anexos
• Extracto de la convocatoria, PDF (BDNS 922528, 922529 y 922530)
• Bases: Orden de 3 de octubre de 2024 (BOJA 197, 9/10/2024), PDF
• Convocatoria EPES 2025: Resolución de 6 de octubre de 2025 (BOJA 197, 14/10/2025)
• Modificación de la convocatoria EPES 2025: Resolución de 3 de diciembre de 2025 (BOJA 237, 10/12/2025)
• Programa Emplea-T: página oficial
• Trámite: procedimiento 25719
• Preguntas frecuentes oficiales de la Línea 5 (PDF, agosto 2026)
• Presentación oficial de la Línea 5 (PDF)
• Nota oficial de la Consejería sobre la convocatoria
• Notificaciones electrónicas (Notific@)
• Atención a la ciudadanía de la Consejería
• Prácticas EPES: información del SAE

Consejos útiles

• Presenta cuanto antes: se concede por orden de presentación y el crédito es limitado.
• Revisa en el BOJA si se ha publicado un cierre anticipado antes de empezar a preparar la solicitud.
• Coordina la fecha de alta y la de solicitud. Para ir seguro, cuenta los 10 días como naturales, porque la convocatoria no aclara el tipo de día.
• Consigue el Anexo VII firmado antes de presentar, porque va junto con la solicitud.
• Da de alta la cuenta en el Fichero Central de Personas Acreedoras con tiempo.
• Calcula las nóminas de los 24 meses: deben llegar al menos a 18 mensualidades del SMI.
• Si eres la persona en prácticas, enseña esta ficha a tu empresa. Quien solicita es ella.

Errores frecuentes que conviene evitar

• Pensar que es una ayuda para la persona trabajadora. Solo la pide la empresa, autónomo o mutualista.
• Contratar a jornada parcial o como fijo discontinuo.
• Contratar a alguien que no terminó las prácticas EPES en un centro de trabajo de la solicitante.
• Dar de alta antes de terminar las prácticas, o más de 10 días después de la solicitud.
• Olvidar el Anexo VII.
• Creer que a los 12 meses ya está todo cumplido. El mantenimiento obligatorio es de 24.
• Despedir a personal indefinido por causas imputables a la empresa en los 3 meses anteriores o posteriores al contrato.
• No sustituir a la persona si cesa por una causa no imputable, o sustituirla por alguien sin prácticas EPES.
• No entrar a Notific@: a los 10 días naturales la notificación se considera rechazada.
• Confundir la Línea 5 con las líneas 1 y 2 de Emplea-T, que tienen requisitos e importes distintos.

Antes de enviar la solicitud

• Comprueba que el plazo sigue abierto en la fuente oficial.
• Revisa si es compatible con otras ayudas que ya cobras.
• Ten lista tu identificación digital (Cl@ve, certificado o DNIe) si vas a tramitar online.
• Guarda el justificante de registro y revisa las notificaciones.

Preguntas frecuentes